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坚持问题导向促进责任落实

时间:2019-02-16 14:33 来源: 作者: 阅读:

 “经查,你单位在对施某某作出纪律处分过程中,未严格执行请示报告制度,缺乏把纪律和规矩挺在前面的政治意识,日常监督管理不到位,建议你们针对存在问题,深入研究,围绕以下四个方面认真整改……”近日,市纪委驻市教育局纪检组发出2019年首份纪律检查建议书,向被监督单位指出问题、提出建议,督促其查找漏洞、建章立制、整改落实。据了解,施某某因涉嫌刑事犯罪于2017年10月被公安机关逮捕,2018年8月被判处有期徒刑,2018年10月二审维持原判,学校党委未将该人员情况及时向市教育局党组和纪检组报告,直至2018年10月才将该人员被开除党籍的处理结果通报驻市教育局纪检组。(新华网2019年2月11日)

笔者认为,“落实两个责任”直接关系党风廉政建设成效,主体责任不能虚化空转,必须细化、具体化。落实“两个责任”要创新机制,在细节上下功夫,要通过细化责任,细化考核,公平奖惩推进责任落到实处。

明确考核细则。要落实“两个责任”,既要制定出对党委主体责任落实情况的考核,又要制定出对纪委落实监督责任的考核,而且要进行分别的考核,更重要的是要弄清楚党委的主体责任是不是由纪委来负责的,这样才有利于“两个”责任真正落到实处。公平合理奖惩。对于职责不清晰,分工不合理,党委主体责任不落实、纪委监督责任不落实的单位要严格问责,督促限期整改。以严格的奖惩制度推进“两个责任”的落实。以问题“清单”形式,精准开出“诊单”,督促各单位进一步增强“两个责任”意识、强化干部教育培训、加强纪律审查、规范日常监管。采取定期述责,实现责任落实“公开化”。定期选取部分 “一把手”现场汇报履行主体责任情况情况,当场接受群众提问和评议,推动责任落实。

坚持问题导向,用好问责利器。坚持问题导向,结合市委巡察、信访举报、专项检查、日常监督等情况,梳理排查出落实主体责任不力个单位问题清单,督促提醒履责尽责。强化后续跟踪督查,督促指导被约谈单位制定整改方案,推动问题真整改、真落实坚持用好问责“利器”,对中央八项规定精神落实、群众身边腐败和作风问题整治、巡视巡察整改、打好“三大攻坚战”、形式主义官僚主义集中整治等工作中“两个责任”落实不到位的,严肃追责问责。严格推行“一案双查”制度,开展“一案双查”“回头看”,大幅提升问责率,形成有效震慑(兰林夕)

 

 

 

 

 

 

 

(责任编辑:admin)

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