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“严”字当头让“吃空饷”成为空想

时间:2018-04-30 10:11 来源: 作者:兰林夕 阅读:

一些领导干部因身体、年龄、岗位、压力等原因,实职改虚职“退居二线”。部分“退二线”的基层领导干部长期处于离线状态:有的不上班严重脱岗成常态,有的未经组织批准擅自出国旅游,还有的穿起休闲运动服“带薪居家养老”。半月谈记者采访了解到,“退二线”干部是一个庞大的群体,在西部许多县直机关的科级领导干部队伍中,“退二线”的干部大约占总数的30%,有的县比例甚至更高。这一群体的思想和作为,将影响整个干部群体的作风。(新华网2018年1月)

“吃空饷”既会造成党政人才资源闲置,财力的浪费,又会影响党员干部的社会形象,也降低了干部干事的热情,因此要“严”字当头,整治“吃空饷”问题。

强化监督管理,把好干部管理关。“吃空饷”问题大致有三类——个人在编不在岗、挂名不上班,单位虚列编制人数套取财政资金,这些问题的出现都是管理上出了“漏洞”。因此要进一步强化干部管理,加强对干部的监督和财政资金的监督,完善相关制度,堵住“漏洞”,让那些想不劳而获的人没有可乘之机。健全完善规章制度,严密预防惩治。强化日常监管,堵塞管理漏洞,建立“吃空饷”问题责任倒查追究制度。坚持预防为主、防治结合,定期公开在册人员、工资、考勤等方面信息,发挥公众监督作用,严厉追责问责,形成持续高压态势。发动群众监督,建好激励机制。加大政务公开力度,畅通群众举报投诉平台,建立举报奖励制度,发动广大群众积极参与监督,对“吃空饷”问题进行揭露,形成良好的社会反对“吃空饷”的氛围,将“吃空饷”问题及早得到发现和查处。强化责任追究,严查“空饷”问题。从一些地方及有关部门披露的数据看,“吃空饷”并非个别现象。在近两年30个省份共清理清退“吃空饷”16.2万人,涉及财政资金84亿元。对于这些问题,应该制定出相应的责任追究办法,对“吃空饷”的具体人员和相关责任进行严肃处理和公开曝光,起好警示教育作用。(文/兰林夕)

 

 

 

 

 

 

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