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干部监督要做到“防微杜渐”

时间:2018-09-06 16:56 来源: 作者:子萱 阅读:
   “党员干部出问题,害的是自己,疼的是组织,损害的是党的执政根基,组织找您谈话,目的是让您对反映的问题做出解释和说明,有则改之无则加勉,既强化纪律意识,也放下包袱轻装上阵,从而更好地工作……”近日,鞍钢技术中心308会议室内,鞍钢集团有限公司纪委工作人员对某子企业负责人这样说道。这是鞍钢集团运用“第一种形态”强化未病先治的一个缩影。(中国纪委国家监委网站2018年8月29日)
经常开展党风廉政教育活动,对广大党员干部从思想上进行武装,让党内充满正能量,让歪风邪气无所遁形。要推动党风廉政教育常态化,通过设立党风廉政警示教育日,通过纪律教育和学习,通报案例,观看警示教育片,到廉政教育基地开展实地教育活动,党委书记廉政党课辅导,多层次、多角度、全方位警示教育各级领导和关键重要敏感岗位人员,起到明确界线、不踩红线、守住底线,进一步筑牢信仰之基、绷紧纪律之弦、落实应尽之责。
要开展好民主生活会和组织生活会,坚持开展批评与自我批评,从小事抓起,从细节严起,以制度化推动落实“第一种形态”规范化、常态化。经常开展批评与自我批评、约谈函询,让“红红脸、出出汗”成为常态,要抓早抓小,有病马上治,发现问题就及时处理。
纪检监察组织在日常监督检查、明察暗访、信访举报中发现党员干部执行“六大纪律”方面有苗头性、倾向性问题,以及轻微违规的,要及时开展谈话提醒,及时扯“袖子”、咬“耳朵”,防止小毛病演化成大问题。避免从“疾在肌肤”,变成“疾在肠胃”“疾在骨髓”,做到对本人负责,对单位负责,对党负责。(文/子萱)
      
 
 

(责任编辑:admin)

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